Visselblåsning Byggnor Närke AB

Varför visselblåsa?

På Byggnor Närke AB strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Vårt grundläggande förhållningssätt är att ledarskapet och medarbetarskapet ska präglas av öppenhet och transparens. Medarbetare på Byggnor Närke AB uppmuntras alltid att i första hand vända sig till berörd person eller till sin närmsta chef vid eventuella problem och missförhållanden.

Byggnor Närke AB följer aktuell lagstiftning gällande visselblåsning. Det är möjligt att slå larm om arbetsrelaterade missförhållanden av allmänintresse inom den verksamhet som rapportören är, har varit eller kommer att verka i. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet och som du når genom att klicka här: https://byggnor.visslan-report.se/.

 
Vem kan rapportera?

Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom Byggnor Närke AB. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy.

 
Vad kan rapporteras?

Du kan rapportera information om missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram. Är du osäker uppmuntrar vi dig till att läsa mer i vår visselblåsarpolicy. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.

 
Hur hanteras rapporteringen?

Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Samtliga personuppgifter utan relevans kommer att raderas, och ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt.

 
Har du fler frågor?

Om du vill veta mer om vår hantering av visselblåsarärenden eller personuppgifter läs gärna nedanstående dokument:
 

Fullständig visselblåsarpolicy